樊晓晓忙得脚不沾地。
铁艺和铁蛋一起琢磨香皂，樊晓晓要时不时地过去看看，比如实验时遇到的困境，那些材料的配比，她虽然从来没有进过实验室，可看过的杂书不少，多多少少懂一点原理，有时候一点指点会让铁艺茅塞顿开。
而且铁艺很聪明，在和铁蛋的合住中，也认识了很多字，那些在报告里出现得比较频繁的字认识了不少，这让他增加了不少信心，甚至想过，等香皂真正做出来了，自己也要去读书，多认识一些字。
因为樊晓晓的政策有了新的变化，孩子们白天上课，晚上的教室就留给了奴隶们。
老师们晚上加班，只要奴隶们完成了自己的工作，晚上可以来教室里上夜课，从一些最简单的字认起。
刚开始奴隶们对这个政策感到很茫然，我们只是奴隶，奴隶都是做一些又脏又累的活，哪里需要读书认字？
他们这些人并不是第一次做奴隶，有的被转卖过几次，也辗转有过几任主人，可从来没有一个主人让奴隶学习认字的。
可看到自己房间里的小娃娃每天喜气洋洋地读书认字，还经常凑在一起写作业，他们觉得自己好像来错了地方。
这哪里像是一群小奴隶崽子，那是他们曾经见过的主人家的尊贵的公子小姐才会有的样子。
现在主人给了他们一个机会，晚上也可以去读书认字的机会。
以前的主人家里，奴隶永远有干不完的活，回到住处，累到只想睡觉，别说读书认字，就连看一眼公子小姐都是罪过。
虽然他们并不知道认字了有什么用，可主人给他们安排的活计都能在白天轻松完成，晚上有大把的时间空闲了下来，既然主人安排了上夜课的时间，为什么不去看看呢？
他们大多都是带着强烈的好奇心去上夜课的，老师们上的课很简单，只是让他们认几个很简单的字，然后学着写。
刚开始他们连笔都拿不稳，不是重了，笔尖被弄断，就是轻了，生怕将笔弄坏了，然后什么笔画也写不出来。
除了读书，樊晓晓又安排奴隶们每天早起要锻炼一个小时。
这些奴隶的身体以前都被折磨得不成样子，所以要先将他们的身体调养好。
因为以前饿得太狠，不能一下子补得太猛，否则很可能会适得其反。
于是，开始几天，大家吃的都是比较粘稠的稀粥，让大家的肠胃慢慢调理好一点，再开始慢慢吃不太硬的馍馍。
早起锻炼，刚开始也是让所有人围着院子慢跑，跑不动的就跟在后面走。
过了几天后，所有人都必须跑起来。
奴隶们刚开始心里是有怨言的，觉得这完全是浪费时间，只不过奴隶天生必须绝对服从主人的命令，所以他们只能将怨言埋在心里。
可过了几天后，他们惊奇地发现，自己的身体竟然有了很大改变，很多咳嗽等老毛病得到了很大缓解。
这下子，奴隶们再也不排斥早起跑步了，而是养成了自动到点起床的习惯，跑步的劲头也更大了。
当然，腿脚不便的奴隶无法参加跑步，樊晓晓也结合他们的身体，安排他们锻炼上半身的力量，重点是手臂的力量。
而这些人通过几天的锻炼以后，发现不仅手臂的力量加强了，相应地带动腰部的灵活性也加强了，而腿脚也好像不像从前那样无法挪动半分了。
所有人都感到了早起一个小时的锻炼，给他们的身体带来了切实的好处。
渐渐地，孩子们的早起锻炼也和大人们一样了，因为孩子们除了每天一个小时的体育课之外，也开始了早起一个小时的早锻炼。
孩子们的体育老师是铁石和铁丝，而早锻炼则是铁花带着大家跑步。
然后，樊晓晓再次召集铁家村小组开会，议定了所有人的工资。
刚开始，铁家村小组都不懂工资是什么意思，在听明白了樊晓晓的解释后，大家一致不同意现在就拿工资。
因为公司刚刚成立，百废待兴，还要养那么多奴隶，每天吃饭都是一大笔开支，如果再给他们发工资的话，三千两银子恐怕根本支撑不了几天。
可是，樊晓晓不同意，公司的运作模式要早早定下，规矩也要定下来。
铁蛋是董事长，拥有百分之十九的股份，他的工资当然是最高的，每个月二十两银子。
樊晓晓拥有百分之十的股份，每个月十两银子。
铁力拥有百分之一的股份，每个月二两银子。
其他人，现在暂定一两银子。
这些都只是保底工资，以后，如果香皂做出来了，再根据销量与每个人的成绩增加绩效工资。
所谓的绩效工资，主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。
主要是依据员工绩效而增发的奖励性工资，这个是有弹性的，将在后续香皂做出来以后详细讨论。
现在简单地说，就是一种奖金，根据每个人完成的任务额外增加的一笔工资。
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