“鉴于刚才庭上双方陈述事实基本清楚，但无法就事实和诉求达成一致，现在进行当庭调解。”
法官先是对乐青一方进行了调解，明确她的诉求超过了合理范围，问她如果只是补偿这段时间的误工费以及N+1的劳动补偿金，是否愿意。
乐青坚决不同意。
说因为这件事找工作确实受到了很大影响，而且本来互联网时代，HR之间都会形成一个圈子，已经对她的名誉造成了不可挽回的损失了。
法官看无法说通她，又问对方，如果给乐青赔偿3万的精神补偿金是否能接受。
女上司刚开始是连这个都不想出的，但是现在看乐青情况是要鱼死网破了，也来不及去请示公司行不行了，就算这3万块钱她自掏腰包能把这块口香糖除掉也算，便答应了。
可是乐青却是坚决要一分都不少，没有50万绝对不同意，最后无法调解。
法官看情形已经没有缓和的余地了，便根据提交的材料和刚才辩论的过程，宣布了最终结果。
“由于原告无法提交确凿证据证明被告恶意捏造事实辞退，且诉求远超合理区间，无法支持原告诉求。但被告因故解雇员工的方式不符合劳动法规定。本庭现宣布，由被告方支付原告N+1补偿金共计一万六千元。”
陈竹茹听了这个宣判结果，一下子泄了气，恨不得上去把乐青骂上几句。
她们折腾了这么久，为的不就是现在这一战吗？
“你干嘛这么激进啊！我们不是在家里算的让他们赔偿10万差不多能要到吗？你怎么到了这狮子大开口了！”
闺蜜没好脸色的不停埋怨着。
对面坐着的女上司看着她们小声嘀咕，笑着说道，
“小姑娘！你还是太嫩了！也太贪心了！你指望着这笔赔偿金给你养老吗？还50万！呵！”
乐青才不管她，输了官司也照样高兴。利索的收拾着桌上的东西，高高兴兴的拉着陈竹茹回家。
女上司走在她们后面，看着乐青死鸭子嘴硬的样子还强装高兴，真是另一番痛快！
还没到公司，就给大领导打电话汇报，
“领导！劳动仲裁的事儿解决了，已经判了，支付她两个月工资就完事！她败诉了！”
领导虽然不满意她因为用人给公司惹了麻烦，但是出了事她能这么快解决掉而且解决得很漂亮，也就不多责怪了。
“行！处理得很及时也很到位！果然是法律专业的！但是以后你可得注意，不能再出这种事情了。”
“好的领导！”
汇报完成果觉得还差点什么，好像还不够痛快。
想起这件事还有一个人在密切关注着，又打过去电话。
“喂！什么事！”渣男接起电话很是不痛快，因为昨天她把他叫到酒吧的时候还心不在焉，出了事又急于撇清关系。
现在打过电话来，再没骨气的男人也是有脾气的。
“诶呀！你还生着气呢！一个大男人那么小肚鸡肠的！我打电话是给你报喜的，你到底听不听！”
渣男一听，心都悬到嗓子眼了，
“什么喜？”
“你怀了？”
他这一说，女上司还一时没反应过来，转念一想他肯定以为她突然打电话报喜就是有喜了。
今天心情大好，倒是可以跟他开开玩笑，应着，
“嗯，怀了！怎么办呢？”
渣男那边一下子就尴尬起来了，支支吾吾半天不知道怎么开口。
“那，你想怎么办呢？”
“当然生啊！”
“不能生！”渣男片刻不迟疑的回道。
“我们又没结婚，怎么生孩子呢！而且我现在还年轻，我们相差那么多岁，我爸妈肯定不同意我们在一起。”
出了事就搬出年龄，搬出爸妈，早就看他是个软蛋，果然是个软蛋。
女上司见他这副反应，连跟他逗趣下去的兴趣都没了，直接说道，
“行了！打住吧！早知道你是什么人！不跟你开这种寡淡没味儿的玩笑了。我打电话是跟你说一声，我跟你前女友打官司赢了！”
“你跟她？打什么官司？”
乐青一直憋着没透气，直到昨晚证据收全了才开始仲裁的，渣男当然不知道了。
“打劳动仲裁的官司啊！”
“她告你的？”
女上司无奈笑着解释，
“她告我们公司，她告得着我吗？又不是我雇的她。”
“呦呵！她现在出息了！都敢跟公司打官司了！以前看来是我小看她了。”
女上司听不惯他一个软蛋这么阴阳怪气的说别人，也讽刺着说道，
“人家现在傍上大款了，腰板可不就硬起来了吗，你以为还是跟你在一块的时候？买个袜子都得挑半天的时候。”
渣男当然不爱听这话了，愤怒喊叫，
“你会不会说话！她要真傍上大款了，还用得着跟你们公司纠缠着要那点微薄的工资吗？”
不过他这句倒是说得在理，如果真是那样，何必还跟她在这浪费功夫，想到这也没再怼渣男。
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